• Business English (gramatyka, słownictwo)
• Technical/Mechanical Engineering,
• ICT (Information Communications Technology),
• Electronics,
• Medicine,
• Finance,
• Law,
• Marketing,
• Management,
• Nursing,
• Sales and Purchasing,
• Human Resources,
• English for the Media
• English for Job-hunting (przygotowanie do interview, poprawa CV)
• zajęcia bazujące na materiale autorskim
• konwersacje
• i inne.

W przypadku języka specjalistycznego do ceny lekcji należy doliczyć 20 pln/h.

– 20zł/h (blok < 8h godzin)

-25zł/h (blok < 6h godzin)

-30zł/4 (blok < 4h godzin)

1. Przedmiotem umowy jest świadczenie usług edukacyjnych w zakresie nauki języka angielskiego w grupach, lub 1-1.
2. USŁUGODAWCA gwarantuje odpowiedni poziom językowy i metodyczny lektorów oraz ciągłość nauki. W przypadku nieobecności nauczyciela organizowane jest zastępstwo lub zajęcia zostaną odrobione w terminie określonym w rocznym rozkładzie zajęć (za rok rozumie się rok szkolny ustalony w kraju świadczenia usługi).
3. USŁUGODAWCA zastrzega sobie możliwość przeniesienia Ucznia do innej grupy ze względów edukacyjnych.
4. W przypadku zaistnienia siły wyższej tj. zdarzeń związanych z działaniami sił przyrody (takich jak powodzie, pożary o dużych rozmiarach, wybuchy wulkanów, trzęsienia ziemi czy epidemie), przypadkami związanymi z niecodziennymi zachowaniami zbiorowości (zamieszki, strajki generalne, strajki nauczycieli, bunty czy działania zbrojne) oraz działań władzy państwowej (zakazy importu i eksportu, blokady granic i portów, wywłaszczanie, wprowadzenia rozporządzeń nakazów i zakazów, które w sposób bezpośredni jak i pośredni dotyczą Organizatora) oraz innych przypadkach, w których wykonanie usługi stacjonarnie w miejscu wskazanym przez USŁUGODAWCĘ będzie niemożliwe lub ograniczone, USŁUGODAWCA przeprowadzi zajęcia w innym miejscu w tym samym mieście bądź zdalnie za pomocą dostępnych narzędzi technologicznych. Zaistnienie takiego zdarzenia nie daje Usługobiorcy prawa do natychmiastowego wypowiedzenia Umowy ani uprawnienia do żądania jakichkolwiek roszczeń z tego tytułu.

• 2 OPŁATY

1. Zajęcia edukacyjno-językowe prowadzone są odpłatnie. Ilość spotkań w okresie od ___________ do ___________ to ____________ jednostek zajęciowych dla jednej grupy. Spotkania odbywają się na terenie w siedzibie Firmy…………………………………. przy ul…………………………………………… w ……………………………………., 1 raz w tygodniu według ustalonego grafiku dla grup na różnych poziomów- wszelkie zmiany grafiku, tymczasowe i stałe będą ustalane i wprowadzane po porozumieniu się Usługodawcy z Usługobiorcą. Zajęcia trwają 60 minut.
2. Strony ustalają, że opłata za kurs wynosi _____________ ( słownie:_____________), płatna na podstawie faktury wystawianej comiesięcznie, a opiewającej na kwotę równowartą ilości odbytych zajęć przemnożonych przez wartość zajęć odbytych. Usługobiorca zobowiązany jest do dokonywania wpłaty w ciągu 10 dni od otrzymania faktury przelewem na nr konta bankowego: ____________
3. USŁUGODAWCA może zaproponować podręcznik kursowy, na bazie którego realizowany będzie program nauczania. Koszt podręcznika powiększa cenę kursu jednorazowo w pierwszym miesiącu nauki. Możliwy jest również zakup materiałów edukacyjnych we własnym zakresie z odpowiedniego źródła.
4. W razie rezygnacji z kursu w trakcie jego trwania należność za podręcznik nie jest zwracana.
5. Usługobiorca zobowiązuje się do terminowego regulowania opłat.
6. Odpłatność za kurs została wyliczona dla grup liczących do 3 osób. W razie zmniejszenia liczby uczestników kursu cena nie ulegnie zmniejszeniu.

• 3 WYPOWIEDZENIE UMOWY

1. Rozwiązanie umowy następuje po złożeniu przez Usługobiorcę pisemnego oświadczenia na ręce USŁUGODAWCY lub osoby do tego upoważnionej.
2. Umowa może zostać rozwiązana w wyniku poważnego naruszenia jej zapisów przez którąkolwiek ze stron, w sytuacjach niemożliwych do zmiany poprzez standardowe negocjacje.
3. W przypadku złożenia rezygnacji lub rozwiązania umowy w ciągu roku szkolnego nadpłaty wynikające z ewentualnych rozliczeń ratalnych nie będą zwracane.
4. Każda ze stron może wypowiedzieć umowę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia skutkującego na koniec miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym zostało złożone wypowiedzenie.
5. W razie wątpliwości każda sprawa będzie rozpatrywana indywidualnie na wniosek stron.